"以心迎新，攜手同行"助力新生力量成長
2025年8月15日至16日，資源環境事業群與資源利用事業群聯合舉辦2025年度新員工培訓，來自技術中心、資源咨詢、生態修復、規劃及地礦等部門的30名新員工參與此次培訓，通過系統學習企業文化與業務技能，共同開啟職業發展新篇章。
雙模塊培訓體系：從認知到實踐
本次培訓采用"專業認知+實務應用"雙模塊設計：永業行副總裁金建華介紹公司發展歷程以及新形勢下面臨的新挑戰，闡述市場競爭優勢及創新可持續發展舉措，聚焦企業文化建設，詳解核心價值觀與行為準則，同時鼓勵員工提升專業技能，實現個人與企業共同成長。隨后事業群多位負責人依次開展專業板塊培訓，覆蓋自然資源業務體系、風險管控、職業發展規劃、商務禮儀、軟件實操等不同類型課程。參訓學員將培訓中的所思所獲融會貫通，圍繞三大業務主題展開小組共創，并進行成果匯報。
創新形式激發參與活力
培訓過程中創新設置"能量貼紙墻"，通過紅黃藍三色貼紙實時收集學員反饋，實現課程動態優化。次日舉辦的"新青年·新職場"主題演講比賽，聚焦個人成長與職場思辨，展示學員學習成長中的見解與經驗。比賽現場氣氛熱烈，參賽者依次分享個人成長經歷與職場感悟，評委依據演講內容、表達能力及現場表現進行打分，綜合評定優勝者。本次培訓活動為新員工提供了展示與鍛煉平臺，展現了新青年的職場思辨能力與成長活力，為其職業發展奠定基礎。
表彰先進 共繪未來
經綜合評定，評選"優秀學員"3名、“優秀團隊”1個及演講比賽“最佳風采獎”1名，并接受現場表彰。事業群領導寄語新員工："以敢為人先的銳氣與協同共進的理念，實現個人與企業的雙向奔赴。"
構建人才梯隊 服務高質量發展
作為事業群人才建設的重要環節，本次培訓通過體系化課程與創新互動，加速新員工從行業新人到專業骨干的轉型。未來，兩事業群將持續優化培養機制，深化業務融合，為生態文明建設與經濟社會發展培育新生力量。